Karriere

Freitags frei!

Du glaubst, dass das Arbeiten bei Prüfungs- und Beratungsgesellschaften angestaubt ist? Dann lern doch mal uns kennen.

Wir als Deine neuen Kolleginnen und Kollegen:

15

erfahrene und 
hilfsbereite Kollegen

5

erfahrene Berufsträger und Mentoren

1

Standort im Herzen 
Baden Württembergs

100

Prozent Bereitschaft, Dich zu fördern

Willkommen im Team der ETL Aucon

einem kollegialen Team, das in einer familiären Atmosphäre zusammenarbeitet. Hilfsbereitschaft nach innen wie nach außen charakterisiert unsere Arbeitswelt. Firmenevents schaffen neben dem beruflichen Beisammensein den Rahmen für ein vertrauensvolles und freundschaftliches Miteinander. So achten wir beim Onboarding darauf, dass neue Kolleginnen und Kollegen sich rasch zugehörig fühlen. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich zu entfalten – durch ein  breites Aus- und Fortbildungsprogramm sowie unser kontinuierliches Unternehmenswachstum.


In angenehmer Atmosphäre flexibel arbeiten

Aktuell stellen wir unser Arbeitszeitmodell auf eine 4-Tage-Woche um. Die Flexibilität bleibt uns trotz "freitags frei" erhalten. Auch unser Dresscode ist alles andere als angestaubt - intern gepflegt Casual und extern Business Casual. Eine Krawatte brauchen wir nicht, um zu überzeugen.


Unsere Arbeitsplätze haben wir bei den Mandanten, zuhause oder in unserem Büro in der Stuttgarter Innenstadt. Ergonomische Arbeitsplätze sowie der persönliche Austausch standen im Mittelpunkt der Neugestaltung unserer Büroräumlichkeiten. Unsere Mandanten befinden sich in der Nähe unseres Büros, aber auch verteilt im gesamten Bundesgebiet.

Innovative Softwarelösungen, zentrale IT-Services und der Einsatz von Data & Analytics sind digitale DNA und Basis für unseren rein papierlosen Prüfungs- und Beratungsansatz im New Work. So ermöglichen wir eine flexible Arbeitsgestaltung von nahezu überall. 

Unsere Leidenschaft

Wir verstehen es als unsere Aufgabe, alle Mitarbeitenden zur Eigenverantwortung zu befähigen und Stärken zu fördern, so dass Arbeitsalltag und berufliche Entwicklung aktiv gestaltet werden können. Damit einher geht die Möglichkeit, einen nicht unerheblichen Teil der attraktiven Vergütung durch  persönlichen Einsatz und Erfolg zu bestimmen.

 

Die Branche Gesundheitswesen & Soziales sowie die öffentliche Daseinsfürsorge geben dem Geschäft unserer Mandanten und damit unserer Tätigkeit einen besonderen Sinn und Wert.

Ein Dutzend starker Gründe bei uns zu arbeiten:

Wir arbeiten von Montag bis Donnerstag im Schnitt 36 Stunden. Freitags haben wir frei!

Ein Höchstmaß an Flexibilität bezüglich der Gestaltung Deines Arbeitsortes und Deiner Arbeitszeit in Haupt- und Nebensaison (mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit, Work-Life-Integration)

Schnelle Integration in unser Team, welches aus erfahrenen Kollegen*innen in angenehmer und unterstützender Arbeitsatmosphäre besteht

Für Deinen idealen Einstieg ein von Mitarbeitern*innen erarbeitetes Pre- und Onbording, verbunden mit einem speziellen Mentoring Konzept

Hochwertige technische Ausstattung (Laptop, IPhone, Drucker, Scanner)

Attraktive Gehaltsvergütung

Zielorientierte Persönlichkeitsentwicklung durch Aus- und Weiterbildung sowie umfassende Unterstützung bei Berufsexamina oder sonstigen Aus- und Fortbildungen

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten - auch ohne Berufsexamina

Feedbackkultur - regelmäßige Mitarbeitergespräche

Regelmäßige Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

Flache Hierarchien

Perspektiven in spannenden und gesellschaftlich relevanten Branchen

So profitierst Du von unserer ETL-Zugehörigkeit:

Karriere: Unternehmensübergreifende Karrierepfade.

Veranstaltungen: Unternehmensübergreifende Events (Welcomedays, Mentoring-Meetings, etc.).

Fort- & Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unser Netzwerk: Weltweites Netzwerk mit über 12.000 Expertinnen und Experten.

Unser Bewerbungsprozess im Überblick:

Schritt

01

Digitale Bewerbung

Ziel: Herausfinden, ob alle Kriterien für die Position erfüllt werden.

Schritt

02

45-minütiges Telefonat

Ziel: Erstes gegenseitiges Kennenlernen und beidseitiger Abgleich der Muss-Kriterien.

Schritt

03

Kennenlerntag

Persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung und einem Teil der Mitarbeiter über das Arbeiten bei der ETL Aucon. Dabei wollen wir mit den Menschen und der kollegialen Atmosphäre überzeugen. Ziel: Wir sind überzeugt von Dir und Du bist überzeugt von uns.

Schritt

04

Angebot

Einigung, wann Du bei uns anfängst. Die Vertragsvereinbarung rundet den gegenseitigen Bewerbungsprozess ab.

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Super, denn wir würden Dich gerne kennenlernen! 

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